Das Reiss Profil

"Wünsche sind Vorgefühle der Fähigkeiten,
die in uns liegen, Vorboten desjenigen,
was wir zu leisten im Stande sein werden.“
J.W. von Goethe

Ausgehend von den Ergebnissen langjähriger Untersuchungen des amerikanischen Psychologen Steven Reiss unterscheidet das Reiss Profil 16 fundamentale Lebensmotive („basic desires“). Diese Motive bestimmen unser Handeln und je nachdem, inwieweit wir unser Leben diesen grundlegenden Bedürfnissen entsprechend gestalten, sind wir zufrieden – oder auch nicht.

Was ist nun das grundlegend Neue?
Anders als „normale“ Persönlichkeitstests, die nur beschreiben, wie ein Mensch ist und wie er sich verhält, geht das Reiss Profil einen Schritt weiter und macht einen Blick unter die Oberfläche von menschlichen Verhaltensmustern. Das Reiss Profil eruiert, welche Motive in unserem Leben Antrieb für unser Handeln sind – sozusagen die Motoren unseres Verhaltens.

Nur wer weiß, was sie/ihn wirklich antreibt, kann sein Leben entsprechend gestalten.

Wissenschaftlich fundiert lassen sich anhand des Reiss Profils 16 verschiedene Lebensmotive unterscheiden: Macht, Unabhängigkeit, Neugier, Anerkennung, Ordnung, Sparen, Ehre, Idealismus, Beziehungen, Familie, Status, Rache, Eros, Essen, Körperliche Aktivität, Ruhe.

Als sehr hilfreich erweist sich dabei – neben der Auseinandersetzung mit den eigenen Motivatoren - auch oft die Erkenntnis, dass andere Menschen nicht dasselbe motiviert wie einen selbst, diese aber einen ebenso wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten.

Einsatzfelder und Anwendungsbereiche
Das Reiss Profil eignet sich besonders gut als Instrument der Selbstreflexion der eigenen Handlungs-, Antriebs- und Motivationsmuster.

Es kann überall dort eingesetzt werden, wo die eigenen Verhaltensweisen und deren zugrunde liegenden Motivatoren ein wichtiges Thema sind – im Berufsleben, in den Unternehmen, in der Familie, in der Partnerschaft und in der Kindererziehung. Überall dort, wo es wichtig ist, die eigenen Verhaltensmuster, aber auch die anderer Menschen zu verstehen, um eine gute Zusammenarbeit und Beziehung zu ermöglichen.

Die betrieblichen Einsatzfelder des Reiss Profils liegen in den Bereichen:

• Work-Life-Balance
• Führungskräfteentwicklung und Teambuilding
  
• Motivation im Unternehmen
• Personal- und Organisationsentwicklung
  
• Potenzialdiagnose und Personalauswahl
  
• Coaching

Das Reiss Profil erlaubt Antworten auf die Fragen:

• Welche sind meine lebensbestimmenden Motive – was brauche ich im Leben, um glücklich zu sein?
• Wie kann ich mein Leben so gestalten, dass dieses mit meinen Bedürfnissen in Einklang steht?
  
• Meine Führungsstilanalyse – wie führe ich?
  
• Was sind meine Talente – was kann ich besonders gut, wofür eigne ich mich?
  
• Wofür eigne ich mich nicht so gut?
  
• Welcher Job passt zu mir und welcher nicht?
  
• Wie verhalte ich mich im Umgang mit anderen Personen?
  
  

Nähere Informationen erhalten Sie bei mir oder auf der Reiss Profil Homepage:
zur Reiss Profil Homepage